Cum percep patronii români munca de la distanță

44% dintre antreprenorii, conform Raportului HR Barometru, realizat de PwC România, spun că productivitatea a rămas constantă.

Munca de acasă a dus și la creșterea productivității, arată circa 30% dintre companiile respondente.

citește și: Camorra lui GRINDĂ se extinde

”Pandemia ne-a arătat că lucrul de la distanţă la scară mare este realizabil şi îngrijorările cu privire la productivitate s-au diminuat pe măsură ce companiile au rezolvat problemele legate de implementarea tehnologiilor necesare. Ultimele luni au fost un test de rezistenţă şi un experiment pentru companii şi angajaţi pe care vedem că până acum le-au trecut cu bine. Prin urmare, este de aşteptat ca munca de la distanţă să fie aplicată de tot mai multe organizaţii pe termen lung. Acest fapt se observă din rezultatele sondajului având în vedere că mai mult de jumătate dintre respondenţi au introdus deja munca la distanţă pe durată nedeterminată”, a declarat Ionuţ Simion, country managing partner PwC România, potrivit Agerpres.

Citește și: Bădulescu: „Cîțule, ai îmbogățit băncile pe spinarea românilor”

Numai 7% dintre respondenţi au menţionat o scădere a productivităţii, iar dintre aceştia, cei mai mulţi consideră că principalele cauze sunt adaptarea limitată a modului de lucru la ”noua normalitate”, starea de spirit negativă şi lipsa instrumentelor de muncă la distanţă.

Companiile își fac probleme doar din cauza evoluţiei stării de spirit a oamenilor din cauza izolării.